襄阳启动“人才新政“，资金政策全方位支持人才落户

2017-09-14    作者： admin

9月12日上午，湖北省政府新闻办举行“襄阳人才新政”专题新闻发布会。襄阳市委常委、组织部部长成佳刚在发布会上表示，襄阳市支持用人单位引才用才，对事业单位引进急需紧缺省级及以上领军人才不受岗位总量、最高等级和结构比例限制且不纳入绩效工资总量。

成佳刚介绍称，襄阳市引才的对象主要根据全市产业发展规划，重点围绕汽车及零部件、新源材料与汽车、高端装备制造、电子信息、医药化工等主导产业，优先引进具有自主知识产权、市场潜力且能产业化的海内外高层次人才团队。

成佳刚表示，襄阳市对入选项目提供3年无偿资助。第1年入选项目设为C类，给予每个项目50万经费支持；第2年在C类项目中再遴选，遴选项目设为B类，给予每个项目100万支持；第3年在B类项目中进行第三次遴选，遴选项目设为A类，每个项目200万元支持。

入选项目需要融资的，可由汉江产业股权投资引导基金参股子基金采取股权投资方式予以支持，对处于种子期、初创期、成熟期的企业，投资金额原则上最高分别可达100万元、300万元、2000万元。

同时，设立科技创业风险投资补偿基金，对发生投资损失的项目与机构可按照不超过实际投资损失比例的30%，每个投资项目的投资损失补偿金额不超过300万元，单个投资机构每年度获得的投资损失补偿金额累计不超过600万元的标准给予补偿。

成佳刚会上表示，襄阳市政府在场地、人才公寓、医疗保健、子女教育等方面为人才提供优质便捷服务，并通过政府购买服务的方式，为资助对象提供咨询辅导、人才招聘、人才测评、人才培训、财务、投融资、市场营销、知识产权、技术转移等专业化服务。

襄阳市委常委、组织部长成佳刚介绍襄阳人才新政/图片源于湖北省人民政府官网

对于企事业单位引进的，省级领军人才、国家级领军人才给予20万、10万的年薪资助，而国内外顶尖人才则“一事一议”。并且，对企事业单位引进的博士（或正高职称者）、硕士（或副高职称者），按3.6万/人/年、2.4万/人/年的标准，连续给予3年的补助。

成佳刚还提出，人才在襄获得国家科技奖励和湖北省科技奖励一等奖并产生较好经济效益或入选国家级和省级重大人才工程的，按1:1配套最高给予100万的奖励资助。对入选襄阳杰出人才、襄阳优秀人才的人员，可分别奖励20万元、3万元。

对入选襄阳市优秀人才创新创业综合平台、优秀人才创新创业超市的机构，每个分别一次性给予50万元、40万元建设补助，并通过政府购买服务的方式鼓励平台（超市）为人才创新创业提供全要素、全方位、全过程服务。

成佳刚透露，对于引进的省级以上领军人才作出突出贡献的中介机构，最高可给予中介机构50万元奖励；对获得国家、省级创新创业大赛三等奖及以上的人才创业项目，落地襄阳的可直接给予支持；对在全市职业技能大赛中进入决赛前6年的，直接获得职称的提升。

此外，襄阳市还从建立大学生实习实训基地、建立大学生创业孵化基地、大学生专项生活补贴、创业专项扶持资金等方面入手，支持大学生落户襄阳发展。其中，首次在襄阳企业就业或创业的具有学士学位的本科生，按每人每月500元标准发放不超过3年的生活补贴。

据了解，襄阳市引才政策始于2009年。8年间，通过实施引才政策已吸引100多个高层次人才团队来襄创新创业，吸引国家“千人计划”专家9人、国家“万人计划”专家3人、湖北省“百人计划”专家13人，数量在全省市州中位居第二。

依托于引才政策的支持，部分企业和专家取得了显著的成绩，产生了良好的科技与产业效益。如，中航精机公司参与完成的“高质高效激光焊接、切割关键工艺及成套装备”项目，打破国外40多年垄断并获得2015年的国家科技进步一等奖。

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