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2018年苏州人才引进落户政策解读!

2018-11-02    作者: admin

 人才引进 :简单说就是指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业.下面是小编(咨询电话18013619555)整理的《2017年苏州人才引进政策,人才引进的好处》。





  2017年苏州人才引进政策:

  第一条 为适应苏州市经济社会发展需要,根据国家和省政府有关文件精神,结合实际,制定本办法。

  第二条 在全市范围内取消农业户口、非农业户口性质,凡居民在我市登记的户口,统称为“居民户口”。

  第三条 在本市申请户口迁移实行条件准入制。

  凡在本市具有合法固定住所、稳定职业或生活来源基本条件的人员,要求将户口从外市迁入本市市区和县级市或从本市县级市迁往市区的,经有关部门受理,符合本办法的准予迁入。在迁入地无直系亲属的18周岁以下人员,不予准迁。凡迁入人员需符合国家计划生育相关政策,违反规定超生的必须经市人口计生部门核准。

  在本市市区或县级市范围内申请迁移的,实行以具有合法固定住所为基本条件的准入登记制度。

  第四条 本办法所称合法固定住所是指:申请迁移人在本市居住房屋属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。

  本办法所称稳定职业或生活来源是指:申请迁移人在本市通过合法手续取得的各类工作,且签订劳动合同、参加社会养老保险,有一定的经济来源,包括退休人员退休工资等其他合法的社会保障,人均收入不低于苏州市最低生活保障线。

  第五条 下列人员户口准入,通过人才引进由市或县级市人事局受理:

  (一)具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;

  (二)在国外、境外取得学位的留学人员;

  (三)具有中级职称或本科学历,且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;

  (四)被单位合法聘用(经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证),连续工作满2年以上,同时段交纳社保、医保、公积金,具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下,并拥有合法固定住所的人员;

  (五)按照毕业生就业政策,接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生;

  (六)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女;

  (七)需人事局审批准入的其他人员;

  上述(一)至(三)项人员除本人户口准迁外,允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。

  第六条 下列人员户口准入,由市或县级市劳动和社会保障局受理:

  (一)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女;

  (二)生产急需,经考核符合要求引进的技术、管理人员;

  (三)按照毕业生就业政策,接收安置毕业的苏州市生源技(职)校毕业生;

  (四)往届技(职)校毕业生被单位合法录用,参加社保、医保、公积金,年龄在30周岁以下,工作满2年,并拥有合法固定住所的;

  (五)需劳动和社会保障局审批准入的其他人员。

  第七条 下列人员户口准入,由公安机关受理:

  (一)在市区个人投资实收资本人民币100万元以上,并合法经营3年以上,或近3年累计纳税人民币20万元以上,按规定参加社保3年以上,并拥有合法固定住所的人员,允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;

  (二)购买市区成套商品住房75平方米以上,取得房屋所有权证3年以上,且被单位合法聘录用3年以上,按规定参加社保3年以上,具有合法稳定经济收入的,允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;

  (三)购买市区成套商品住房75平方米以上,取得房屋所有权证3年以上,在市区经商、兴办企业3年以上,近3年累计纳税5万元以上,按规定参加社保3年以上,允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;

  (四)投靠父亲或母亲的未成年子女;

  (五)结婚后需投靠的外市无业城镇或农村配偶;

  (六)需投靠子女的城镇退休(无业)父母或农村男60周岁、女50周岁以上的父母;

  (七)符合准入迁移后的人员申请父母投靠的,需自迁入后满5年以上方可提出投靠子女申请迁移,且迁入后人均住房面积和生活保障水平不低于苏州市最低标准;

  (八)需公安机关审批准入的其他人员。

  第八条 凡被本市各类院校录取的本市籍学生,入学时不再迁移户口,被外地院校录取的,允许不迁户口的可不迁,均待其毕业后根据分配去向直接将户口迁往工作单位所在地或实际居住地。被本市各类院校录取的外市籍学生,户口迁移仍按照国家有关规定办理。

  第九条 凡本办法第五至第七条中所涉及的年龄、工作年限、投资纳税金额或购房面积,各县级市可根据本地实际确定。

  第十条 凡涉及国家指令性计划安置的人员,由相关部门按国家有关政策办理。

  第十一条 本市居民在市区范围内的户口迁移和农民子女出生、录取学生办理的迁移登记,只作户籍变更登记,不与经济利益挂钩,如涉及经济、土地分配和计划生育等问题的,按国家有关规定办理。

  第十二条 凡提出申请要求的人员,应根据申请的理由,提供相应的证明材料。提供证明材料要求由相关受理部门公示。凡以虚假证明材料骗取户口的,注销其已迁入的户口退还原籍,并依照国家相关法规作出处理。

  第十三条 经人事、劳动和社会保障部门批准迁入苏州市区或县级市的人员,统一凭《调动人员情况登记表》至迁入地公安分局或县级市公安局开具《户口准予迁入证明》;经公安机关批准的,由公安分局或县级市公安局开具《户口准予迁入证明》;当年大中专以上毕业生,凭加盖市或县级市人事部门专用章的《户口迁移证》至迁入地公安派出所办理落户手续。

  深度解析:

  落户苏州有四种途径:积分落户,房产落户,人才引进落户,超快(只要有房产1个月之内落户成功)

  积分落户:社保不满8年,基本不可能;

  房产落户:2016年12月31号之后购房者根本就不可能;

  人才引进:专科学历男35周岁以下,女30周岁以下,在苏州连续两年以上社保,可协助办理;

  本科学历男40周岁以下,女35周岁以下,不管有没有社保房产都可以协助办理;

  超快落户:只要在相城区,新区,园区,姑苏区有房产,一个月之内协助成功落户。

主题:园区紧缺人才政策补贴申报

园区紧缺人才政策补贴申报的时间是什么时候,9月份可以报名吗,在哪里报,有统一的表格吗?谢谢!

解析:

你好,薪酬补贴所需材料及流程如下:

审批事项名称  第六期高层次和紧缺人才享受薪酬补贴政策审批流程  

   

呈交材料  1、申请阶段(8月15日至9月14日),所需材料如下:

各单位根据本单位符合申报条件人才的情况,由企业和员工分别到薪酬补贴申报网站http://www.siphrd.com/sipac_xcbt/ 进行填报和申请,并上传相关证明材料,员工申请名单由企业按推荐优先顺序进行排列。申请单位和个人需保证提供信息的准确性,如有隐瞒和欺骗,一经查实,对虚假申报的企业收回已发放的薪酬补贴,并追究相关人员的法律责任;

2、初审阶段:

10月中旬各条线局完成网上初审,企业用户登录申报网站查询初审名单,准备书面材料于指定日期递交至一站式服务中心社会事务处审核;

3、公示阶段:

10月下旬一站式服务中心反馈企业获取薪酬补贴人员名单,企业根据要求进行公示,并将公示照片上传至申报网站。

4、每月申报人员在职情况:

以后每月15日前将截止上月底的《苏州工业园区高层次紧缺人才薪酬补贴月度人才工作情况登记表》盖章后扫描上传到薪酬补贴申报网站,并在线确认员工在职情况。一站式中心报送组织人事局备案后由国库支付中心每月将上月的薪酬补贴拨付到获补贴人才的专用银行卡上,并代扣代缴个人所得税。

5、备注:

初审所需提交书面材料:1. 企业最近一期验资报告原件2.营业执照副本原件3.申报人员身份证、学历、学位、职称证书原件,如有留学归国人员请提供留学认证原件。4.审批部门要求提交的其他材料


主题:园区集体户口迁入政策

我想问下关于园区集体户口迁入相关政策,我是本科学历,公司所在地吴中,社保公积金交的是园区的,这样能否把户口迁入园区人才市场!

解析:

有关人才引进落户集体户口的问题已超出我们一站式服务中心园区公安窗口的业务范围,我们无法答复,该业务属于园区人事局业务,你可以咨询园区人力资源公司。


主题:关于人才引进政策(我符合吗?)

本人现在园区科技园从事软件开发,担当高级软件工程师一职!今年也刚刚获得国家信息产业部颁发的《高级软件工程师》证书!关于学历,我是07年通过在职申硕,获得了南京商学院的硕士研究生学历(研究生学历,管理学硕士学位),因为是通过在职申硕,所以只可以在学校官方网站查询!请问我符合苏州的人才引进政策吗?我需要提供什么材料?

解析:

关于人才引进政策目前不在本中心业务受理范围内,请咨询园区组织人事局


主题:苏州市对外来人才有什么补助政策

苏州市对外来人才有什么补助政策?符合什么条件的可以享受?(比如学历,职业等)

解析:

一站式服务中心目前涉及的在办人才政策只有《高层次和紧缺人才享受按照实际工资缴交公积金政策审批(转报)》,请登录一站式服务中心网站——办事指南——财会外事——《高层次和紧缺人才享受按照实际工资缴交公积金政策审批(转报)》,即可查看所需清单,其他政策请咨询园区组织人事局。


主题:高层次和紧缺人才享受薪酬补贴政策

2017年的高层次和紧缺人才享受薪酬补贴申请是否已开始,如未开始,大概什么时候开始.

解析:

高层次紧缺人才薪酬补贴政策三年已满,新政策尚未出台,请定期关注一站式服务中心网站公告信息。


主题:人才优惠政策

我们是园区的一家航空企业,有一位同事要申请高层次和紧缺人才薪酬补贴,想咨询一下,是不是准备齐全“人才优惠政策”中的相关材料就可以到办事窗口申请呢?对申请人的学历和所在的行业有没有要求呢?

解析:

高层次紧缺人才薪酬补贴政策已经满三年了,接下来还是否有薪酬补贴政策还须等组织人事局等相关部门决策。请定期留意一站式服务中心网站及园区中小企业服务中心网站公告。


主题:园区人才落户政策

我是一名外地跳槽人员,想在老家苏州工业园区落户找工作,但是原单位不给我办理离职证明,所以合同关系得不到解除档案暂时不能调转,但是我现在准备在园区找工作,是否可以先把户口调回落在园区人才市场或者原来居住地的派出所?

解析:请咨询园区组织人事局,咨询电话180-1361-9555(微信同号)




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