苏州相城：人才引育给力快速崛起

2018-08-20    作者： admin

日前，相城区高层次人才“一站式”网上服务平台正式投入使用，这一由该区人才办主导的以大数据、自主学习系统等技术为支撑的信息化平台，为全区企业打造了一个AI智能“伯乐”，更为高层次人才打造了网上全流程服务链。

这一平台只是相城区人才工作的一个缩影。2017年以来，相城区人才工作紧贴区委、区政府部署“3+2”主导产业和“五大功能片区”布局的战略蓝图，紧扣全区人才引进三年计划的要求，以产才融合为工作主线，坚持服务发展、服务人才、服务企业，力求在人才引育方面实现新突破。

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承诺的事就一定兑现

关键词：诚信引才

这段时间，国家“千人计划”专家李若欣经常往返于苏州大学新材料实验室和位于相城区太平街道的中纸在线有限公司之间，最迟年底前，国内涂布领域首个能够完全取代进口的喷墨产品就将投产问世，中纸在线这个已经占领涂布转印纸最大市场份额的公司，将迎来“既造枪又造子弹”的“巨头”时代。

左为中纸在线董事长李建强、右为李若欣

毕业于美国某知名大学、获得化学博士学位的李若欣，2015年成为第11批国家“千人计划”专家，坐拥33项国内外专利，可一直苦于找不到合适的行业龙头企业进行合作，来推进功能涂料、油墨的应用与量产化。

去年11月，李若欣接受相城区人才办的邀请，参加“海创智库”和相城合办的国家“千人计划”专家联谊会。联谊会前，区人才办了解到李若欣面临的困境，答应帮他牵线搭桥，并在联谊会上有意推荐了中纸在线，双方就此“确认了眼神”。

李建强说：

没有相城区政府给我们搭这样的高端平台，凭我们自己，几乎不可能找到这样一个国际上知名的专家。一个是不认识，就算认识也不会轻易相信我们。但是通过政府搭台做推荐，我们和李博士面对面，很快达成了协议。

李建强说的“很快”毫不夸张。去年年底第一次接触后，今年5月份，李若欣作为客座教授，被苏州大学新材料系引进，并与中纸在线达成技术入股协议，共同成立了全新的“苏州升化新材料有限公司”。

今年7月11日，在苏州国际精英创业周相城分会场，双方正式签约。

这一举不但打破进口涂布油墨的垄断地位，而且直接降低70%的成本，与此同时，让染布可以获得更加牢固和鲜艳的色彩。

李若欣表示：

我们跟相城这家企业的强强合作，不仅为国内至少2000家化纤涂布企业减少成本，提高印刷速度，而且做到了印染行业的无污染化。目前我们已经在研究棉、麻等天然纤维的转印技术，未来三年内，可以做到量产，届时将一举摘掉印染行业‘重污染’的帽子。

相城区的政策是很有吸引力的，并且政府的思想非常开放，能够不拘一格招揽人才，能够答应你什么，就一定会兑现。这点尤为吸引海外回来的人才。选择来到相城，不仅因为遇到了合作的契机，更看重的还是相城区为高层次人才创新创业营造的良好环境。

产业规划点亮创业明灯

关键词：柔性引才

相城区委常委、组织部部长、统战部部长葛宇红表示：

在人才的引育过程中，我们也积极地解放思想，柔性引才。我们也是本着‘不求所有，但求所用’的原则，让人才和我们本地的一些企业积极对接。近两年来，相城虽然仅培育了3名国家‘千人计划’专家，却吸引了24位‘千人计划’专家在相城转化自己的科研成果。

随着苏州国际精英创业周

进入里程碑式的第十年

相城分会场也结出了累累硕果

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据统计

相城积极利用这一苏州对外招才引智的高阶平台，累计落户项目达到221个，其中创业类项目182个，通过项目集聚4000余名人才落户相城。通过精英周相城分会场活动，相城区已引进、培育国家“千人计划”人才8人，培育江苏省“双创计划”人才10人，姑苏创新创业领军人才22人，阳澄湖科技领军人才76人。

近年来，相城区明确了“五大功能片区”战略，制定了“3+2”主导产业规划，依托清晰的产业规划，着力引进海外优秀人才，让他们在相城这片热土发光发热。

超视界激光科技（苏州）有限公司首席执行官黄帆便是其中之一。2016年初，从法国完成学业的黄帆带领8个人的“学霸”团队落户高铁新城创客空间，不仅获得免费的办公和研发场地，他本人还先后被评为阳澄湖科技领军人才和姑苏创新创业领军人才。

黄帆说：

我们在短时间之内，就建起了超过500平米的超净车间、办公场所。很快就投入研发，我觉得这边还是一片创新的沃土，在产品的量产和研发过程当中，给我们提供了很多支持。

6月下旬，超视界激光科技（苏州）有限公司与国内老牌车灯厂“湖北环宇”合作生产的首批1000台激光前车大灯正式下线，这标志着继德国之后，我国成为第二个具备激光车灯量产能力的国家。

来相城之前，黄帆对未来的最大畅想是——成为一家在创业板上市的激光概念公司。而如今在相城聚拢起20多人专业研发团队的黄帆，“野心”却是剑指“3年股改、5年主板上市”。

黄帆表示：

是相城清晰的产业规划给了我充分的自信，相城对于人才的高度重视，给了我们漂泊海外游子真切的归属感。如今大步流星走向事业上升期，由衷地感谢相城这个梦想启航的地方。

引智平台打动全球英才

关键词：品牌引才

这几天，相城区启动2018年（第八届）阳澄湖创客大赛报名工作。日前，欧洲选拔赛、日本选拔赛、澳洲选拔赛、深圳选拔赛、线上选拔赛报名通道同步开启，聚焦研发产业和数字经济等领域再次吹响人才“集结号”。

据悉，这次大赛奖金总额近百万元，还有科技领军人才计划、科技金融服务、人才安居乐业等一系列优享政策。根据最新版的阳澄湖人才计划，落户项目资助最高可达5000万元。 

第七届阳澄湖创客大赛现场

“阳澄湖创客大赛”作为相城本土自主引智平台，已然成长为相城区继苏州国际精英创业周之后，又一持续引进海内外高层次人才的品牌活动。

据统计

2015年以来，相城区共举办7届阳澄湖创客大赛，共吸引30多个国家2000余高层次人才（团队）参赛。其中，70个项目获奖，34个项目注册落户，21人次入选省市区领军人才计划。

相城区面向海内外招引人才的步伐从未停歇。去年开始，相城在美国、澳大利亚等国家和地区专门设立了海外引才联络站，拉开了相城在全球布局引才、打造海外引才“强磁场”的序幕。

同时，已经连续引进了两批次海外专业人才，不断提升全区党政人才队伍的国际化视野，着力以高质量干部队伍助推高质量发展。

迈入新时代，相城区人才工作不断解放思想，在“双招双引”机制、区镇“1+N”人才政策体系、科技金融服务等方面着力实现创新突破，会同金控集团联手国家“千人计划”专家联谊会，共同探索成立“苏州阳澄人才创新创业基金”，制订金融产品服务清单，为区内人才企业打造良好的金融服务环境。

葛宇红介绍说：

今年进一步提档升级我们的人才政策，能够为人才营造一种良好的生态环境。主要是出台了人才安居乐业政策，让人才在住房、子女入学、医疗等一系列人才所必备的需求中，能够有所保障，切实解决他们的实际问题，让他们能够安心、放心以及舒心地在相城创新创业。

 

最近，相城区人才办正积极发动各条线展开赴外引才活动，今年年底前，力争新增各类阳澄湖人才290名。

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