苏州人才引进准入条件及办理流程！

2020-09-17    作者： admin

苏州人才引进准入条件及办理流程！

苏州人才引进准入条件：

1、人事档案转递至园区；

2、按规定依法缴纳园区社会保险；

3、未依法办理退休手续。

苏州个人人才落户具体要求：

 

（1） 在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

（2） 全日制本科学历及学士学位以上；

（3） 具有高级职称的人员。

年龄要求：博士研究生、正高级职称不超过55周岁；硕士研究生、副高级职称不超过50周岁；本科学历不超过45周岁。

单位员工人才引进条件要求：

1，满足以下条件之一的人员。

①硕士研究生学历或学位及以上（含留学人员）

②高级职称

③国家职业资格（职业技能等级）一级

 

2， 满足以下条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

①本科学历（含留学人员）

②中级职称

③国家职业资格（职业技能等级）二级

以上人员如符合第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。

3，满足以下条件之一的人员，需园区当前申请单位连续缴满6个月园区社保（不含补缴），年龄不超过35周岁。

①大专学历

②国家职业资格（职业技能等级）三级

 

苏州个人人才落户申报流程：

（1） 个人注册登陆人力资源服务中心网上办事平台进行网上申报，上传材料

（2） 三个工作日查询预审结果

（3） 信息公示（不少于五个工作日）

（4） 五个工作日查询公示结果

（5）档案调转、审核（根据邮寄机要时限，登录人力资源中心网站查询档案到达情况、档案到达后三个工作日查询档案审核结果）

（6） 五个工作日查询材料审核结果

（7） 公安机关受理办理落户

苏州单位员工人才引进申报流程：

（1） 单位注册登陆人力资源服务中心网上办事平台进行网上申报，上传材料

（2） 三个工作日查询预审结果

（3） 信息公示（不少于五个工作日）、上传单位公示回执

（4）五个工作日查询公示结果

（5） 档案调转、审核（根据邮寄机要时限，登录人力资源中心网站查询档案到达情况、档案到达后三个工作日查询档案审核结果）

（6） 五个工作日查询材料审核结果

（7） 公安机关受理办理落户

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