放宽!苏州人才落户新政出台!

2024-07-06    作者： admin

　　苏州人才落户新政已经正式出台，旨在进一步放宽落户条件、简化申报流程，以吸引和留住更多的人才。以下是新政的主要内容和亮点：

　　一、放宽“先落户后就业”对象范围

　　学历人才：具有本科学历人员即可“先落户后就业”。

　　专业技术人才：从高级职称放宽至中级职称以上(具有专业技术人员职业资格的，可以根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录，按照对应的职称层级办理)。

　　技能人才：把职业技能等级二级(技师)及以上且符合苏州市引进技能人才紧缺(工种)目录人员纳入“先落户后就业”对象范围。

　　二、社保缴费年限缩短、年龄放宽

　　大专学历人才：年龄在35周岁以下的，社保缴纳从6个月缩减为1个月;连续缴纳社保不少于6个月的，年龄条件还可放宽到45周岁。

　　符合苏州市引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)：年龄条件从35周岁放宽至40周岁，连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。

　　三、长三角社保缴纳累计认可

　　除苏州市外，申请落户前12个月内在长三角三省一市(上海、浙江、安徽、江苏)缴纳城镇职工社会保险的期限可累计合并计算，但申请人申请落户当月要在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险。

　　四、简化申报流程

　　新政压减申报材料、简化申报流程，取消在苏就业人员档案调入的前置条件，取消拟落户对象公示等环节，在苏就业人员本人或所在单位均能进行申请。

　　五、其他亮点

　　苏州市始终重视人才引进，近年来多次调整修订人才落户政策，均取得明显成效。现行人才落户政策自2020年5月1日起施行以来，近3年落户总数达17.21万人，相当于政策实施前11年的总和。

　　苏州人才落户新政的出台，无疑为更多的人才提供了便利和机会，有助于进一步推动苏州的经济社会发展。

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