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常见问题

苏州人才引进落户政策介绍

2024-07-09    作者: admin

  苏州人才引进落户政策旨在吸引和留住各类人才,推动城市的经济社会发展。以下是该政策的详细介绍:

  一、政策背景和目的

  为持续吸纳人才,苏州重磅推出人才落户新政,进一步放宽落户条件、简化申报流程,为各类人才提供更加便捷的落户服务。

  二、落户条件

  学历人才:

  具有博士研究生学历或博士学位,年龄在55周岁以下;

  具有硕士研究生学历或硕士学位,年龄在50周岁以下;

  具有本科学历,年龄在45周岁以下;

  具有大专学历,年龄在35周岁以下,在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险;或者年龄超过35周岁但不超过45周岁,在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于6个月。

  专业技术人才:

  具有高级专业技术职称,其中正高级年龄在55周岁以下,副高级年龄在50周岁以下;

  具有中级专业技术职称,年龄在45周岁以下。

  技能人才:

  具有一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级,其中特级技师及以上年龄在55周岁以下,高级技师年龄在50周岁以下;

  具有二级(技师)国家职业资格或者职业技能等级,年龄在45周岁以下;

  具有三级(高级工)国家职业资格或者职业技能等级,年龄在40周岁以下,在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于3个月。

  三、特殊待遇

  具有博士研究生学历或者博士学位、硕士研究生学历或者硕士学位、高级专业技术职称、一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级,在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险的,年龄不受限制。

  四、申请流程

  网上预审:在江苏网上办事大厅进行线上申请,提交预申请信息并上传相关材料。

  公示审档:经预审后,在网上进行公示,公示期为五个工作日。

  提交材料:公示通过后,提交办理户口迁入的纸质材料。

  受理、审核:受理机构对材料进行受理、审核。

  户籍迁移:审核通过后,办理户口迁移和落户手续。

  五、申请材料

  申请材料包括学历、学位或专业技术职称材料,户籍及婚姻材料,诚信承诺材料等。具体材料要求可根据申请条件和个人情况进行调整。

  六、政策优势

  苏州人才引进落户政策具有以下优势:

  条件放宽:对学历、年龄、社保缴纳等条件进行放宽,为更多人才提供落户机会。

  流程简化:通过网上预审、公示审档等流程简化措施,提高办理效率。

  特殊待遇:对符合条件的高端人才提供年龄不受限制等特殊待遇。

  总之,苏州人才引进落户政策为各类人才提供了更加便捷、优惠的落户服务,旨在吸引和留住更多优秀人才为苏州的经济社会发展做出贡献。

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