天津落户政策面临调整 苏州加速人才引进落户

2017-08-17    作者： admin

 
  目前，落户天津有两种方式，积分落户、人才引进。其中，人才引进是一种针对高学历人才落户天津的方式，申报流程简单快捷。每年申报落户天津的人数在增长，而政策也在不断调整，申报落户可能会有哪些调整呢，人才引进落户多久可以下准迁呢，一起来了解看看。
1苏州人才引进落户天津可能会面临哪些调整？
天津市引进人才“绿卡”管理（有效期两年）
  为创新人才引进工作机制，减少工作流程和审核要件，缩短办理时限，提高办事效率，提供优质服务，营造引才、用才的良好环境，在全市实施引进人才“绿卡”制度。
  天津通过“人才绿卡”方式申报落户天津，解决了不少高学历人才的户籍问题。该政策自2015年6月1日实施，有效期两年，到2017年6月1日，“人才绿卡”方式将面临调整，申报条件可能会更加严格。
 
2申报人才引进落户，面临调整可能带来的问题？
(1)申报名额收紧
  目前，已经能感觉到政策收紧对申报条件的限制，申报人数越来越多，名额却越来越少。这也出现了一个问题，人才引进落户的申报周期增加。
(2)居住证
  申报人才引进落户天津，将来可能需要提供天津居住证。一旦增加居住证条件，办理周期将延长，因为办理天津居住证周期为7-8个月。

3人才引进落户天津怎么申报？（5月21号前申报，一个月可下准迁）
  苏州人才引进是一种针对高学历人群的落户方式，周期短（1-6个月），申报材料简单，主要是针对本科及以上学历的人群。
 
一、人才引进落户天津的条件：
（1）年龄35周岁以下，本科学历；
（2）年龄45周岁以下，研究生学历；
（3）年龄35-40周岁，本科学历+中级职称（档案能调）；
（4）年龄40-45周岁，本科学历+高级职称（档案能调）。
申报人才引进落户天津，申请人需在普通院校全日制统招学校毕业，非自考、成人高考、远程教育等学校毕业，以上条件只需满足一条，可申报落户。

 

   人才引进落户天津所需材料：

申请人落户需要准备的材料（原件及复印件），如下：
（1）身份证、户口本首页及本人页
（2）毕业证、学位证、学信网学籍电子注册备案或学历认证报告
（3）一寸两寸照片各4张（蓝底）
申报单位需要准备的材料，如下：
（1）劳动合同：在津机关、团体、企事业单位、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业）的劳动合同。
（2）社保凭证：申请过账号密码的，可登录个人账户查询系统或者凭身份证通过各区县社保分中心和各街镇社区事务受理服务中心大厅里的自助查询机。
三、申报人才引进落户天津多久下准迁？
  人才引进流程简单，提交材料少，办理时间短，一般1-6个月即可下发准迁证（5月21号前申报，一个月可下准迁）。申请人持《户口准予迁入证明》到户籍所在地登记机关办理《 户口迁移证》，然后办理后续落户手续。
四、人才引进落户天津必须要有房子吗？
  在苏州申报人才引进对房产不是硬性要求，可以先落户人才市场集体户口或单位集体户口。如果申请人在津有房（有房产证），可以直接将户口落在住房所在地。
  但需要提醒一点，通过人才引进落户到集体户口，其配偶、子女无法随迁落户。需要落实房产后，把集体户口迁到自己房产下，才能将配偶、子女户口迁到天津（结婚三年，其子女年龄不超过18周岁）。 

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